Etikai kódex

Előszó

A Szabolcs 2003 Kft. 2003-ban alakult, 100%-ban magántulajdonú magyar építőipari vállalat, mely mára számos elismeréssel rendelkezik saját üzletágain, a generálkivitelezésen és ingatlanfejlesztésen belül.

Az elmúlt években képesek voltunk folyamatosan növelni piaci részesedésünket, árbevételünket, építési és kivitelezési tevékenységünk volumenét. Mára vállalatunk a hazai építőipar egyik meghatározó szereplőjévé nőtte ki magát.

Vállalati kultúránk fontos része az etikus és jogkövető magatartás. Ahhoz, hogy munkavállalóink, ügyfeleink, üzleti partnereink és beszállítóink a jövőben is megbízható partnerként tekintsenek ránk, elengedhetetlen, hogy a munkatársakkal, megrendelőkkel, alvállalkozókkal, illetve a versenytársakkal szemben is mindenkor becsületes, tiszteletteljes és feddhetetlen magatartást tanúsítsunk.

Napi döntéshozatalunk és tevékenységünk során elvárt minden olyan üzleti környezet törvényeinek, normáinak és gyakorlatainak a figyelembevétele és betartása, ahol a Szabolcs 2003 Kft. jelen van. Minden dolgozónk köteles a saját felelősségi körén belül tájékozódni az érvényes előírásokról, valamint köteles azokat betartani, és betartatni is.

Jelen üzleti etikai kódex – összhangban az építőipari vállalkozók etikai kódexével – egy olyan viselkedési normákat, működési standardokat és magatartási szabályokat tartalmazó átfogó rendelkezés, amely a vállalati filozófiánk és a belső szabályzatok segítségével fogalmazza meg a Társaság etikus és szabálykövető magatartását és a helyes munkahelyi gyakorlatokkal kapcsolatos alapelveit és elvárásait.

Az etikai kódex hatálya

Üzleti etikai kódexünk a Szabolcs 2003 Kft. minden munkavállalójára vonatkozik, az abban leírtakat minden döntéshozatalra és a vállalat minden területére alkalmazni kell.

A Társaság elvárja valamennyi dolgozójától, képviselőjétől, alvállalkozójától, üzleti partnerétől és velünk üzleti kapcsolatban lévő egyéb érdekelttől, hogy munkavégzésük vagy a Szabolcs 2003-at érintő tevékenységük során üzleti magatartásuk teljes mértékben feleljen meg az üzleti etikai kódexben foglaltaknak.

Az üzleti etikai kódexben foglaltaktól eltérni nem lehet.

Vállalati filozófiánk

Küldetésünk, hogy maradandót teremtsünk az építés világában. Elkötelezetten haladunk jövőképünk megvalósítása felé, hogy az építőipar és ingatlanfejlesztés meghatározó szereplőjévé váljunk hazánkban és a nemzetközi piacon egyaránt, hiszünk a közös munka és közös alkotás összetartó erejében.

Fenntarthatóság

Felelős, környezettudatos vállalatként arra törekszünk, hogy működésünket minél inkább környezetbarát megoldásokkal, alacsony kibocsátású technológiákkal és zöld innovációkkal valósítsuk meg.

Az energiát egyre nagyobb arányban megújuló forrásokból nyerjük, és kiemelt figyelmet fordítunk a károsanyag-kibocsátás és az energiafelhasználás csökkentésére, hogy mérsékeljük ökológiai lábnyomunkat. Felelősséget vállalunk környezetünk védelméért, értékként tekintve a természetre és annak erőforrásaira.

Megbízhatóság

Cégünk üzleti működését az őszinteség, az etikus hozzáállás és a jogszabályoknak való maradéktalan megfelelés határozza meg. Ügyfeleink és partnereink irányába hitvallásunk a tisztesség, a korrekt viselkedés és a felelősségvállalás.

Célunk, hogy a Szabolcs 2003 Kft. a minőség, a megbízhatóság és a hosszú távú együttműködés szinonimája legyen, nemcsak Magyarországon, hanem a nemzetközi piacokon is.

Szakértelem

Több évtizedes tapasztalatunkat igazolják, referenciáink pedig bizonyítják, hogy az általunk végzett munka kivételes szakmai minőséget képvisel.

Célunk, hogy szakmai tudásunkat folyamatosan bővítsük, különleges és innovatív műszaki megoldásokat vezessünk be, és a megrendelőink egyedi igényeit – legyen szó design and build projektekről vagy különleges szolgáltatásokról – a lehető legmagasabb színvonalon szolgáljuk ki.

Emberközpontúság

Munkánk során mindig szem előtt tartjuk az emberi tényezőket, legyen szó a munkahelyi környezetről vagy a társadalmi hatásokról.

Dolgozóinkra úgy tekintünk, mint egy közösség részeire, akiknek jóléte, biztonsága és kölcsönös tisztelete számunkra elsődleges. Fontos számunkra a pozitív munkahelyi légkör, a modern, egészséges és biztonságos munkakörnyezet megteremtése.

Fontosnak tartjuk a fiatalok tehetséggondozását, legyen szó akár sportól vagy tanulmányaikról.

Munkahelyi magatartás

A Szabolcs 2003 Kft. minden dolgozójától elvárja az alapvető emberi jogok és méltóság tiszteletben tartását. Kiemelt figyelmet fordítunk az egyenlő bánásmódra, a testi és lelki biztonságra, a személyes adatok védelmére és a diszkriminációval szembeni fellépésre.

Elvárjuk, hogy munkatársaink az etikus viselkedést nemcsak a munkahelyen belül, hanem azon kívül is alapelvnek tekintsék.

Emberi méltóság

Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy dolgozóink nyugodt, befogadó és biztonságos környezetben végezhessék munkájukat, ahol nem érheti őket bántó, méltatlan vagy zaklató magatartás.

A Szabolcs 2003 Kft. zéró toleranciát alkalmaz a zaklatás és a bármilyen formában megnyilvánuló megalázó vagy méltóságot sértő viselkedés ellen. Az emberi méltóság védelme alapértékünk, amelyet minden helyzetben meg kívánunk őrizni.

Egyenlő bánásmód

Célunk, hogy olyan munkahelyet biztosítsunk, ahol mindenki egyenlő eséllyel fejlődhet, mentesen bármilyen megkülönböztetéstől.

Támogatjuk a sokszínűséget és elfogadjuk az egyéni különbségeket, miközben senkit nem érhet hátrány neme, származása, vallása vagy bármely más személyes tulajdonsága alapján. Az előléptetés, kiválasztás és javadalmazás során kizárólag a teljesítmény és alkalmasság a mérvadó.

Emberi jogok

A Szabolcs 2003 Kft. minden munkavállalóját jogszerű keretek között, bejelentetten alkalmazza. Kiemelten fontos számunkra, hogy kollégáink méltányos feltételek mellett dolgozhassanak, és hogy teljes mértékben érvényesüljenek az egyenlő bánásmód elvei.

Tiszteletben tartjuk a munkaidőre, pihenőidőre és szabadságra vonatkozó jogszabályokat, valamint kiemelt figyelmet fordítunk a fiatal munkavállalók védelmére is.

Határozottan elutasítjuk a gyermekmunka és a kényszermunka bármely formáját. Etikai és jogi megfontolásból sem alkalmazunk olyan partnereket vagy beszállítókat, akik ilyen gyakorlattal élnek.

Egészség és biztonság

Fontosnak tartjuk, hogy dolgozóink egészséges és biztonságos munkakörnyezetben végezhessék munkájukat. Ennek érdekében aktívan teszünk a balesetek megelőzéséért, valamint csökkentjük a munkavégzéshez kapcsolódó egészségügyi kockázatokat.

Minden kollégánknak kötelessége betartani az egészségvédelemre és munkabiztonságra vonatkozó előírásokat, valamint együttműködni a megfelelő védőfelszerelések és munkamódszerek alkalmazásában.

A Szabolcs 2003 Kft. rendszeres egészségügyi vizsgálatokkal, tájékoztatással és a biztonságos munkavégzést támogató eszközökkel támogatja dolgozóit.

A vállalati vagyon védelme

A munkavállalók számára kiemelten fontos, hogy felelősen bánjanak a vállalat tulajdonával – legyen az fizikai eszköz, digitális adat vagy szellemi termék. Arra törekszünk, hogy a ránk bízott értékek sértetlenül, biztonságosan megőrzésre kerüljenek.

Tárgyi eszközök kezelése

A Szabolcs 2003 Kft. tulajdonában lévő gépek, berendezések, informatikai eszközök, dokumentumok és minden más fizikai eszköz rendeltetésszerű és gondos használata minden dolgozónktól elvárt.

Mindenkinek kötelessége az átvett vállalati eszközök szakszerű kezelése, állapotuk megóvása, és azok felelősségteljes visszaszolgáltatása. Elvárjuk, hogy munkatársaink aktívan közreműködjenek az eszközvesztés, rongálás vagy illetéktelen használat megelőzésében.

Felelős pénzkezelés

A vállalat pénzügyi erőforrásainak gondos és átlátható kezelése kiemelten fontos. Munkatársainknak be kell tartaniuk minden vonatkozó belső és külső szabályt, jogszabályt és dokumentációs előírást.

A jóváhagyási folyamatok pontos követése, a költségek indokolt felhasználása és az elszámoltathatóság alapelv nálunk. A pénzügyi fegyelem és átláthatóság nemcsak a vállalat működésének alapja, hanem partnereink bizalmának is záloga.

A fenntarthatóság útján

A Szabolcs 2003 Kft. elkötelezett a környezeti felelősségvállalás mellett. Működésünk során a lehető legnagyobb mértékben törekszünk arra, hogy csökkentsük az ökológiai terhelést, mérsékeljük a károsanyag-kibocsátást, és előnyben részesítsük az alternatív energiát, valamint a hulladékok újra hasznosítását.

A tervezés és kivitelezés során különös figyelmet fordítunk az energiahatékonyságra, a korszerű hő- és vízszigetelési megoldásokra, valamint az újrahasznosított anyagok alkalmazására. Innovatív technológiákat és digitális eszközöket használunk a fenntartható építési folyamatok támogatására.

Munkatársainktól is elvárjuk, hogy mindennapi munkájuk során a fenntarthatóság elveit kövessék – legyen szó energiahasználatról, hulladékcsökkentésről vagy erőforrásokkal való takarékosságról.

Dokumentumkezelés és adatvédelem

A Szabolcs 2003 Kft. kiemelt figyelmet fordít arra, hogy tevékenységeihez szükséges minden engedély, bejelentés és dokumentum időben, jogszabályi előírásoknak megfelelően rendelkezésre álljon. Minden ilyen iratot pontosan kezelünk, és a megfelelő állami, önkormányzati vagy hatósági szervek felé történő adatszolgáltatást is szabályosan végezzük.

Munkatársainknak kötelessége a nyilvántartásban szereplő adatok szakszerű és biztonságos kezelése – legyen szó vezetésről, tárolásról, védelemről vagy archiválásról –, függetlenül azok formátumától.

Kiemelten fontos, hogy az előírt megőrzési időn túl is csak akkor történjen dokumentum-megsemmisítés, ha az előírások ezt lehetővé teszik. A folyamatban lévő peres ügyekhez, vizsgálatokhoz vagy ellenőrzésekhez kapcsolódó iratok megsemmisítése szigorúan tilos.

Elektronikus eszközök

A vállalat által biztosított informatikai eszközök (pl. számítógép, laptop, mobiltelefon, adathordozók) használata során minden munkatárs köteles betartani az információbiztonsági és adatvédelmi előírásokat. Az eszközöket kizárólag a munkavégzéshez szükséges feladatok elvégzésére szabad használni.

Az elektronikus levelezés, internetelérés (Starlink), valamint más online kommunikációs eszközök kizárólag a Szabolcs 2003 Kft. irányelvei és belső szabályzatai szerint használhatók. A munkavállalók kötelesek biztonságban tartani hozzáférési adataikat és tilos az eszközök bármilyen jogosulatlan módosítása (pl. szoftvertelepítés, vírusirtó kikapcsolása).

Kapcsolat üzleti partnerekkel

A Szabolcs 2003 Kft. minden üzleti kapcsolatában – legyen szó ügyfelekről, alvállalkozókról, beszállítókról vagy versenytársakról – a tisztesség, átláthatóság és kölcsönös tisztelet alapelvei szerint jár el. A korrekt üzleti viselkedést partnereinktől is elvárjuk.

Kapcsolattartás állami szervekkel

Amikor hivatalos ügyintézés vagy kapcsolattartás történik állami vagy önkormányzati szervezetekkel, minden esetben a jogszabályoknak megfelelő, átlátható és korrekt kommunikációt folytatunk. Fontos számunkra a hiteles, együttműködő kapcsolat ezekkel az intézményekkel.

Az állami hatóságok képviselőivel kizárólag a kijelölt kapcsolattartó munkatársaink léphetnek kapcsolatba hivatalosan. Ha valaki nem jogosult ilyen kommunikációra, köteles az illetékes kollégát haladéktalanul értesíteni.

Korrupció és pénzmosás elleni elkötelezettség

A Szabolcs 2003 Kft. zéró toleranciát hirdet minden korrupciós vagy pénzmosással összefüggő magatartással szemben. Teljes mértékben elutasítjuk a megvesztegetést, feketepénzt, jogellenes előnyöket, vagy bármilyen olyan cselekedetet, amely a döntéshozatalt etikátlan módon befolyásolhatja.

Dolgozóinknak szigorúan tilos ajándékot, pénzt, szolgáltatást vagy más juttatást ígérni, elfogadni vagy felajánlani állami vagy magánszemélyeknek üzleti előny reményében.

Ugyanígy tilos bármely közszereplővel, hivatalos személlyel, illetve versenytárssal szemben olyan kapcsolatot fenntartani vagy kezdeményezni, amely üzleti szempontból nem tisztességes, és nem felel meg a vállalati etikai normáinknak.

A tisztességes üzleti magatartás elvét még a legkisebb látszatát keltő esetekben is fontosnak tartjuk. Ezért a Szabolcs 2003 Kft. munkatársai csak olyan, kis értékű, jelképes ajándékokat – például apró figyelmességek, vendéglátás, promóciós ajándékok – fogadhatnak el, amelyek semmilyen formában nem befolyásolhatják az üzleti döntéseiket.

A korrupció és megvesztegetés gyanúja esetén minden bejelentett vagy észlelt esetet alaposan kivizsgálunk. Amennyiben valaki megsérti ezen elveket, fegyelmi eljárásban kell felelnie tettéért.

Összeférhetetlenség

Üzleti döntéseinket kizárólag a Szabolcs 2003 Kft. érdekeinek figyelembevételével hozzuk meg. Ezért munkatársainknak kerülniük kell minden olyan helyzetet, amelyben személyes érdekük, külső szerepvállalásuk vagy baráti, rokoni kapcsolataik ellentétbe kerülhetnek a cég érdekeivel, vagy annak látszatát kelthetik.

Ha ilyen helyzet mégis felmerül, azt azonnal jelezni kell a vezetőség felé, amely jogosult dönteni az engedélyezésről vagy az elutasításról. A szükséges összeférhetetlenségi eljárás e döntést követően indul meg.

Kelt: ______________________

Iványi János

Ügyvezető igazgató

Szabolcs 2003 Kft.